Derniers articles
7 Nov 2020

Télétravail : le nouveau défi des entreprises

Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à de grands bouleversements sociétaux qui changent la donne d’un point de vue RH :  les flux automobiles de plus en plus impactants pour les horaires de travail, la frontière de plus en plus ténue entre travail et vie familiale induite par l’activité conjointe des 2 personnes du couple,. Aujourd’hui, une nouvelle génération de travailleurs arrive sur le marché de l’emploi . Accoutumés aux nouvelles technologies, ces nouveaux salariés sont de plus en plus mobiles . Ces changements sociaux entraînent fondamentalement une modification des méthodes de travail  au sein des entreprises.

1- Le télétravail: quelle définition ?

Le télétravail est une nouvelle forme d’organisation qui a vu le jour aux Etats-Unis grâce aux nouvelles technologies d’information et de communication. Lire la suite →

25 Mar 2020

Télétravail & Sécurité : mise en place

L’actualité du COVID-19 et les annonces du gouvernement vous amènent à mettre en place du télétravail pour vos collaborateurs.

Dans l’article précédent nous avons vu comment bien se protéger si votre système d’information permet déjà de faire du télétravail.

Mais que faire quand vous partez de zéro, ou presque ? Lire la suite →

16 Mar 2020
home office

Télétravail : n’oubliez pas la sécurité !

L’actualité du COVID-19 et les annonces du gouvernement vous amènent à mettre en place du télétravail pour vos collaborateurs.

Dans l’urgence, vous pouvez être tentés de mettre en œuvre des accès externes non prévus dans le système en place.

Il est très important de maîtriser la sécurité de ces accès car vous pouvez infecter les ressources de l’entreprise immédiatement via par exemple l’injection de cryptolockers. Lire la suite →

22 Jan 2020

Nouveautés Paie de janvier 2020

En ce début d’année, un article un peu technique pour résumer les principales nouveautés paie du mois de janvier. Au programme : Allègement général des cotisations patronales, prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat, taxe d’apprentissage… et plus pour les amateurs de nouveautés ! Lire la suite →

23 Oct 2019

Loi égalité femmes-hommes : quelles obligations ?

A partir du 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront se soumettre aux nouvelles obligations légales concernant l’égalité salariale. Passons en revue le cadre légal, les risques encourus et les actions à mettre en place. Lire la suite →

16 Oct 2019

Comment prendre en compte les cotisations Assurance Chômage dans le calcul de l’allègement général majoré au 1er octobre?

La loi de financement de sécurité sociale pour 2018 a étendu le périmètre de l’allègement général aux cotisations AGIRC-ARRCO et à l’Assurance chômage.

Depuis le1er janvier 2019, les cotisations prises en compte dans le coefficient T sont les cotisations URSSAF et les cotisations AGIRC-ARRCO. Et dès le 1er octobre 2019, les cotisations assurance chômage doivent être également prises en compte.

Le calcul de l’allègement général devient donc majoré avec un coefficient T égal à 0,0405. Lire la suite →