A partir du 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront se soumettre aux nouvelles obligations légales concernant l’égalité salariale. Passons en revue le cadre légal, les risques encourus et les actions à mettre en place. Lire la suite
Lors des 5 épisodes précédents, nous avons examiné la conformité de votre structure et de vos traitement des données au regard du RGPD. Nous allons aborder dans ce dernier épisode la place qu’occupent vos partenaires. Lire la suite
Lors de l’épisode 4, nous avons pu vérifier que vos données étaient collectées en conformité avec le règlement.
Nous allons maintenant vérifier si ces dernières sont bien protégées face aux différents risques de fuite. Lire la suite
Lors de l’épisode 3, nous avions commencé à compléter notre registre des traitements.
Nous allons maintenant vérifier si nos données ont été collectées en conformité avec le règlement. Lire la suite
Au cours de l’épisode 2, nous avons listé les traitements relevant des données personnelles dans l’entreprise et commencé à compléter notre registre de traitements.
Nous allons maintenant, sur l’exemple d’un traitement de paie, compléter la fiche du registre de traitement, en nous basant sur le modèle CNIL pour les PME. Lire la suite
La première étape de votre conformité RGPD est de disposer de la liste des traitements de données impliquant des données personnelles dans votre entreprise. Nous verrons donc ensemble :
> comment lister vos processus en fonction de votre situation;
> comment mettre en forme cette liste pour disposer d’un registre des traitements en conformité avec le RGPD;
> comment utiliser ce travail pour renforcer votre efficacité et obtenir un retour sur investissement. Lire la suite
