A partir du 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront se soumettre aux nouvelles obligations légales concernant l’égalité salariale. Passons en revue le cadre légal, les risques encourus et les actions à mettre en place. Lire la suite
La version 6 de sage 100c est sortie vendredi dernier, le 18 octobre, et apporte son lot de fonctionnalités et d’améliorations pour les utilisateurs de comptabilité, de gestion commerciale, gestion de production, moyens de paiements,… Le point sur toutes les nouveautés de cette V6. Lire la suite
La loi de financement de sécurité sociale pour 2018 a étendu le périmètre de l’allègement général aux cotisations AGIRC-ARRCO et à l’Assurance chômage.
Depuis le1er janvier 2019, les cotisations prises en compte dans le coefficient T sont les cotisations URSSAF et les cotisations AGIRC-ARRCO. Et dès le 1er octobre 2019, les cotisations assurance chômage doivent être également prises en compte.
Le calcul de l’allègement général devient donc majoré avec un coefficient T égal à 0,0405. Lire la suite
Sage réalise une mise à jour de votre logiciel de Paie. Découvrez toutes les nouveautés fonctionnelles et légales de cette mise à jour v2.
La nouvelle version de Sage sortie le 22 mars regorge de nouveautés fonctionnelles qui vont vous simplifier la vie. Faisons le point par métier : Lire la suite
Report One a le plaisir de vous annoncer que le samedi 30 mars 2019 aura lieu le lancement de la version 5.3.0 de MyPortal CRM. Lire la suite
Les enjeux RH ne cessent d’évoluer : dans un contexte d’exigence de recrutement et de fidélisation des employés, l’entreprise doit aujourd’hui attirer de nouveaux collaborateurs de valeur et de leur fournir des services RH de qualité.
C’est dans ce contexte d’amélioration de la performance et du rôle stratégique de la fonction RH que se pose la question de la dématérialisation des bulletins de paie. Mais plus concrètement, à quels besoins répond cette nouvelle tendance, et quels gains de productivité permet-elle de réaliser ? Lire la suite
L’avant-projet de loi proposé par le Président encourage les entreprises à verser une prime de fin d’année aux employés dont le salaire est inférieur à 3x le SMIC annuel, qui serait exonérée, dans la limite de 1000€, d’impôt sur le revenu, des cotisations et contributions sociales, et de taxe sur les salaires pour les employeurs. Elle n’est pas obligatoire, et pourra être versée jusqu’au 31 mars 2019.
Modalités de prélèvement
Quelles modalités doivent être mises en place par les collecteurs pour permettre à la DGFIP d’exécuter le télé-règlement ? Lire la suite
Depuis quelques années, la dématérialisation bouscule les habitudes dans le monde de l’entreprise, et la gestion comptable n’échappe pas à la règle… Obligations légales, économies d’échelle et gains de productivité : il n’y a pas à s’y tromper, la dématérialisation des factures entrantes et sortantes est une étape décisive de la transformation numérique de l’entreprise. Et c’est maintenant !