Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise privée quel que soit son effectif, doit déclarer le nombre de travailleurs handicapés qu’elle emploie. Cette déclaration s’effectue mensuellement via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Bien que les données soient désormais collectées mensuellement, une déclaration annuelle spécifique doit être réalisée. Cela doit se faire dans la DSN du mois d’avril 2023, exigible les 5 ou 15 mai 2023. Lire la suite
Dans cet article, vous trouverez les différentes informations concernant les traitements de fin d’année. En complément, nous vous invitons à vous mettre en relation avec votre conseil juridique et social, ou vos caisses de cotisation, afin de vérifier ces informations.
Ce 1er mai 2022, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) va connaître une augmentation de 2,65 % pour atteindre 1 645,58 € bruts par mois.
Reporting, BI, data visualisation, analytique, décisionnel… beaucoup de notions et de termes qui ne veulent pas tous dire la même chose, mais qui ont pour point commun d’être aujourd’hui indispensables à la croissance d’une entreprise tant la donnée est devenue indispensable à la prise de décision.
Aujourd’hui nous allons nous concentrer sur les 2 notions les plus importantes et utilisées en matière d’outils décisionnels : le Reporting et la Business Intelligence, que vous voyez souvent écrite « BI » (prononcez « Bi-aille ») et que nous appellerons ainsi pour aller plus vite et gagner beaucoup de place 😉.
Je vous propose un jeu. Saurez-vous retrouver les 7 différences qui se sont glissées entre le reporting et la BI ? A vous de jouer ! Lire la suite
Sur cette dernière DSN de l’année, vous devrez déclarer certains éléments : Assujettissements fiscaux, Compte personnel de prévention et Honoraires.
Afin de ne rien oublier, voici un récapitulatif des paramétrages/actions à mettre en place sur ces prochains jours. Lire la suite
Saviez-vous que 85,9% des entreprises B2B françaises étaient impactées par les retards de paiement ? Tout de suite, on se sent moins seul ! Maintenant que le tabou est levé, prenons quelques minutes pour faire le point sur le sujet et trouver des solutions… Lire la suite
L’aide exceptionnelle de 100€, annoncée par le Premier Ministre Jean Castex, commence dès aujourd’hui à être versée dans certaines structures. Le décret no 2021-1623 du 11 décembre 2021 sur le versement de la prime exceptionnelle est paru hier, dimanche 12 décembre 2021, au Journal officiel. Ce texte liste les bénéficiaires de cette indemnité et les modalités de versement.
Bénéficient ainsi de cette aide exceptionnelle les personnes qui ont perçu, au titre de la période courant du 1er janvier au 31 octobre 2021, une rémunération, inférieure à 26 000 euros bruts. Soit l’équivalent de 2 000 euros nets par mois.
Clients Sage :
Le mode opératoire concernant le paramétrage de cette aide exceptionnelle sur le logiciel de Paie SAGE 100 est disponible.
Nous vous rappelons que pour la version Sage 100 PAIE & RH V4.10, le dispositif est effectif depuis le 10 décembre 2021. Que pour Sage Paie & RH hébergée, cela sera effectif à partir du 17 décembre avec la mise à jour de votre dossier en 4.10. Pour Sage Paie i7, cela se fera au 17 décembre avec a mise à jour 13.10. Et enfin, pour Sage Business Cloud Paie (SBCP), l’indemnité et la documentation seront disponibles dès le 16 décembre 2021.
Retrouvez l’ensemble du décret :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044471405
Source : Visuel Freepik Licence
Clients Sage 100cloud Comptabilité : Vous avez dû recevoir de la part de Sage un email vous informant de la mise à jour fiscale 2021-1. Lire la suite
Sage vient de publier la mise à jour 14.10 de votre logiciel Sage Etats Comptables et Fiscaux. Lire la suite
Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à de grands bouleversements sociétaux qui changent la donne d’un point de vue RH : les flux automobiles de plus en plus impactants pour les horaires de travail, la frontière de plus en plus ténue entre travail et vie familiale induite par l’activité conjointe des 2 personnes du couple,. Aujourd’hui, une nouvelle génération de travailleurs arrive sur le marché de l’emploi . Accoutumés aux nouvelles technologies, ces nouveaux salariés sont de plus en plus mobiles . Ces changements sociaux entraînent fondamentalement une modification des méthodes de travail au sein des entreprises.
Le télétravail est une nouvelle forme d’organisation qui a vu le jour aux Etats-Unis grâce aux nouvelles technologies d’information et de communication. Lire la suite