Archives du mot-clé Paie

Seminaire Paye : Impact des nouvelles normes sociales: IFC/IDR, N4DS, AED, DSN

“L’impact des nouvelles normes sociales pour votre paye et votre organisation”

Jeudi 25 Octobre 2012, NRC organise avec Sage, Cegid et TDA un séminaire entièrement dédié à la paye et aux conséquences de la mise en place des nouvelles normes sociales :

  • IFC / IDR : Indemnités de Fin de Carrière ou Indemnités de Départ à la Retraite: Norme IAS19, ou CNC 2003 R-01, obligatoire pour toute société public ou privé depuis 2007. Votre outil de gestion de paye est-il en conformité ?
  • DSN : Déclaration Sociale Nominative à compter du 01/01/2013 en mode facultative et obligatoire à compter du 01/01/2016. Votre système de paye est-il préparé pour gérer la DSN ?
  • AED : L’Attestation Employeur Dématérialisée est obligatoire depuis le 1er Janvier 2012. Où en êtes vous dans sa mise en place ?
  • N4DS : Les nouveautés de la norme N4DS 2012.

Agenda:

  • 08h30 – 9h00   :  Accueil à la cité des échanges
  • 09h30 – 10h30  : Introduction sur les nouvelles normes légales
  • 10h30 – 11h30   : Présentation des solutions de nos partenaires sur ces problématiques
  • 11h30 – 12h00   : Cocktail et IPAD2 à gagner

 

Localisation :

Cité des Echanges – 40 rue Eugène Macquet 59700 Marcq en Baroeul

 

Pour toutes informations complémentaires, ou en cas d’indisponibilité, merci de contacter :

Edouard CALLIATI

Resp. Marketing et Communication

Tél : 03.2019.65.03

ecalliati@nrc.fr

Contrôle du calcul “Fillon” 2012

Comme vous le savez sans doute, ce début d’année a été fort en terme de modifications légales Paie et notamment sur les changements relatifs à la “loi FILLON”.

Vous avez peut-être pris une intervention ou effectué vous-même le paramétrage spécifique. Afin de pouvoir contrôler chaque mois votre FILLON, notre équipe
Consulting Sage a créé un tableau Excel vous permettant d’être au plus juste et pouvoir rectifier les données en cas d’erreur.

Notre Société dans un souhait de vous apporter encore un peu plus satisfaction a décidé de vous en faire profiter et de vous le remettre gratuitement.

Il vous suffit de vous connecter sur notre blog et d’entrer vos identifiant et mot de passe afin de pouvoir télécharger le fichier Excel ici :

  • Vous devez créer un compte et vous authentifier pour accéder à ce contenu.

Notre équipe Consulting Sage est également à votre disposition au  03.20.91.44.03 pour toute question sur ce tableau.

Augmentation du SMIC

Le SMIC horaire est revalorisé à compter de ce jour. Il est augmenté de 2.1% et passe ainsi de 9 € à 9,19 € .

Pour un salarié mensualisé soumis à la durée légale du travail (35 heures hebdomadaires), le SMIC mensuel brut passera donc de 1 365.00 € à 1 393.82 € par mois.

Pensez à modifier dans votre logiciel de Paie SAGE les constantes associées afin d’appliquer la nouvelle réglementation.

Service Consulting Sage chez NRC

Sage Paie & RH v20 – DADS-U 2011

Les mises-à-jour relatives à Sage Paie & RH v20 et à la nouvelle version de Sage Direct sont disponibles dans notre espace de téléchargement. Sage Déclaration Sociales v2 sera disponible en téléchargement à partir du 6 décembre 2011. les mises à jour du module Sage Déclarations Sociales v2 et SageDirect sont obligatoires pour générer la DADS-U 2011.

Vous trouverez tous les outils ici : http://blog.nrc.fr/support/

 

Début 2012, la Dads-u évolue vers la norme 4DS, pourquoi ?

La norme DADS-U utilisée depuis près de 10 ans ne permettait plus d’intégrer de nouveaux organismes et administrations partenaires comme la MSA et les régimes spéciaux de retraite. Une norme unique, plus souple d’utilisation permettra de produire des déclarations à périodicité autre qu’annuelle : mensuelle, trimestrielle, événementielle ; et ainsi réduire le nombre de déclarations de formats différents. La DADS-U reste d’actualité, mais dès janvier 2012 elle passe par la norme 4DS.

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Cotisation AT Accident de Travail et Calcul Fillon

La cotisation Accident de travail n’est plus à prendre en compte dans la limitation de l’allègement, nouveau Calcul Fillon 2011.C’est pourquoi vous devez effectuer cette modification sur toutes les rubriques Accident de travail (ex 2400).

  • Au niveau du menu “Listes / Rubriques”, sur les rubriques correspondantes à l’URSSAF Accidents du travail, renseignez la zone “Sous total patronal 4” (ou le sous total patronal indiqué dans la constante AC_URSSAF) par un <Non> dans l’onglet “Association Cumuls 1″…

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Calcul annualisé de la réduction Fillon

La réduction Fillon dépend du montant de la rémunération annuelle brute soumise à cotisations de sécurité sociale de chaque salarié et non plus de la base mensuelle. Un décret, entrant en vigeur au 1er janvier 2011, explicite les modalités d’application de ce nouveau mode de calcul.

Ce dernier décret précise et rappelle le calcul du coefficient et les modalités de régularisation que l’employeur peut mettre en place. Le montant définitif de la réduction dépend de paramètres annuels alors que la réduction peut être calculée mensuellement par anticipation. Ce cas nécessitera la mise en place d’une régularisation annuelle ou mensuelle.

L’annualisation de l’allégement de charges sur les bas salaires (dit « Fillon ») propose 3 modes de calcul :

  • Le nouveau mode de calcul annuel
  • Le calcul mensuel avec régularisation annuelle

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Plan de Paie Sage PPS 2010

Le plan de paie Sage 12/2010 (PPS) est disponible

Le PPS vous donne la mise à jour du paramétrage du plan de paie par simple chargement d’un fichier contenant les nouveautés légales et sociales. La documentation livrée avec le PPS vous présente l’ensemble des nouveautés 2010.

Comment télécharger la nouvelle version du PPS ?

Sur le poste où est installé le logiciel de paie Sage, il est possible dès aujourd’hui de télécharger la nouvelle version du plan de paie à partir du logiciel en dernière version :

  • Menu ” ? ” Mise à jour du plan du PPS, bouton Télécharger

Une manipulation simple et rapide permet ensuite de mettre à jour le plan de paie Sage.

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