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Expertise Paie : Dossier Chômage partiel

Formation Paie : Chômage partiel

Il y a chômage partiel lorsque, tout en étant lié à l’employeur par un contrat de travail, les salariés subissent une perte de salaire brut du fait :
  • Soit de la fermeture temporaire de tout ou partie de l’établissement,
  • Soit de la réduction temporaire de l’horaire de travail habituellement pratiqué dans l’établissement dès lors que cet horaire se trouve en deçà de la durée légale de travail.
Dans la suite de l’article nous détaillons les aspects suivants :
  1. Montant de l’indemnisation
  2. Allocation spécifique
  3. Allocation Complémentaire
  4. Rémunération mensuelle minimale garantie
  5. Synthèse récapitulative
  6. Paramétrage dans la Paie Sage