La DSN, obligatoire dès Juillet 2016 pour une sélection d’employeurs

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Un nouveau décret a été publié ce mercredi 18 mai. La DSN devient officiellement obligatoire dès Juillet 2016 pour une sélection d’employeurs.

Un réaménagement du calendrier de déploiement de la DSN fixe de nouvelles étapes et échéances de bascule obligatoire pour les employeurs en fonction du montant annuel des cotisations versées, ou des effectifs, ou de la qualité de déclarant / tiers déclarant.

L’échéance de bascule s’appliquera donc impérativement à la DSN du 5 ou du 15 août 2016.

Si ces entreprises effectuent leur déclaration par un autre moyen que la DSN, elles s’exposent à des pénalités.

Le tableau ci dessous détaille les employeurs concernés par la mesure :

Employeurs sans tiers mandatés

Échéance de bascule obligatoire à la DSN                                                                                                                                             
Employeurs concernés (montant de cotisations et contributions sociales dues au titre des paies versées en 2014)
I – Régime général
Paye de juillet 2016 (DSN du 5 ou du 15 août 2016)
Supérieur ou égal à 50 000 €
Paye de janvier 2017 (DSN du 5 ou du 15 août 2016)
Inférieur à 50 000 €
II – Régime agricole
Paye de juillet 2016 (DSN du 5 ou du 15 août 2016)
Supérieur ou égal à 50 000 €
Paye de janvier 2017 (DSN du 5 ou du 15 février 2017)
Supérieur ou égal à 3 000 €
Paye d’avril 2017 (DSN du 5 ou du 15 mai 2017)
Inférieur à 3 000 €

Tiers mandatés (régime général, régime agricole)

Échéance de bascule obligatoire à la DSN
Tiers mandatés concernés (montant de cotisations et contributions sociales dues au titre des paies versées en 2014)
Paye de juillet 2016 (DSN du 5 ou du 15 août 2016)
Supérieur ou égal à 10 000 000 €
Paye de janvier 2017 (DSN du 5 ou du 15 février 2017)
Inférieur à 10 000 000 €

=> Pour plus d’informations, consultez directement l’intégralité du décret

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