Archives pour la catégorie Gestion

NRC devient partenaire de SwingMobility

NRC et SwingMobility sont désormais partenaires. Cet éditeur strasbourgeois est spécialisé dans les applications CRM pour les professionnels en situation de mobilité : commerciaux, techniciens, services à la personne…

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Prélèvement à la source : J – 1 an

Le prélèvement à la source entrera en vigueur dès janvier 2019. Toutefois, des changements s’opèrent déjà cette année. 2018 sera en effet une année fiscale dite « blanche » : les revenus touchés ne seront pas imposés.  Mais vous n’échapperez pas à l’impôt pour autant…

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Pour le moment, le calcul de l’impôt est basé sur les revenus de l’année N-1. A partir du 1er janvier 2019, il sera calculé sur l’année N. Cependant, un « crédit d’impôt modernisation recouvrement » ou CIMR, a été mis en place : ce dernier viendra effacer l’ensemble de l’impôt normalement dû en 2019 sur les revenus de 2018. Il concernera uniquement les revenus habituels. Lire la suite

Toutes les modifications sociales au 1er janvier 2018

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Le 4 décembre dernier, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour l’année 2018. NRC fait un point sur les principales mesures qui toucheront les entreprises :

  • Hausse de la CSG sur les salaires et autres revenus d’activité : 

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La transformation digitale : une vraie révolution !

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La transformation digitale touche désormais tous les secteurs d’activité !

Cependant, une étude menée par la BPI France, auprès de 1817 dirigeants de PME et ETI françaises,  démontre que 47% d’entre eux pensent que le digital n’aura aucun impact sur leur activité dans les cinq prochaines années … 

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Réforme du code du travail : du nouveau pour les télétravailleurs

Le télétravail est devenu une forme d’organisation de travail reconnue et recherchée autant par les employeurs que par les salariés.

Les raisons ? Une meilleure productivité, du temps gagné et moins de fatigue pour le salarié assurant ainsi une baisse d’absentéisme.

La réforme du code du travail a prévu depuis le 24 septembre 2017, des nouvelles mesures visant à réglementer davantage le télétravail, éviter les abus et protéger les salariés.

Voici les principaux changements : Lire la suite

Modification du régime de retraite des cadres

Dès janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc fusionneront pour laisser place à une seule caisse de retraite complémentaire sur les fiches de paie. Quel que soit leur statut, les salariés cotiseront aux mêmes taux. Quelques précisions sur les changements à venir.

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Une seule valeur de point

Pour le moment, Arrco et Agirc sont des régimes de retraite par points, dont la valeur d’achat est redéfinie chaque année. Lire la suite

L’URSSAF publie son calendrier de paiement 2018

L’URSSAF a publié il y a quelques semaines les dates de paiement des cotisations sociales des employeurs. Ces dernières sont harmonisées avec celles prévues pour la transmission de la DSN.

Tableau de synthèse des dates de paiement des cotisations sociales en 2018

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L’émergence du Cloud dans les ERP

Le cloud occupe une place de plus en plus importante dans la gestion et l’infrastructure des entreprises. En 2016, 47% du budget IT était consacré au cloud. En 2018, celui-ci devrait augmenter de 10%.

85% des entreprises du secteur privé ont déjà opté pour le cloud contre 15% pour le secteur public.

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Sage 100c dévoile les nouveautés de sa V2

Le nouveau millésime Sage est arrivé !

Sage annonce la sortie de sa nouvelle version de Sage 100c, pensée pour optimiser l’interaction entre l’entreprise et son écosystème. Sage 100c V2 est plus connecté, plus productif et surtout plus social !

Cette nouvelle version regorge de nouveautés afin d’accroître et optimiser votre environnement et votre temps de travail. L’interface globale du logiciel est « désignée » de manière très intuitive pour faciliter la prise en main et assurer un développement plus facile de votre chaîne de valeur.

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Bulletin de paie clarifié : pensez à paramétrer votre logiciel

Déjà en application pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bulletin de paie clarifié deviendra obligatoire pour toutes les entreprises dès le 1er janvier 2018. Il prévoit le regroupement des cotisations par risques. Avez-vous pensé à paramétrer votre logiciel de paie pour être en conformité ?

La clarification du bulletin de paie répond à un objectif fixé par le gouvernement, autour de deux préoccupations claires :

• le rendre compréhensible à chaque salarié
• faciliter la vie de l’entreprise, notamment en matière de gestion de la paie.

La version actuelle du bulletin de paie présente trop de lacunes : accumulation de mentions et d’intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié et payé par l’employeur… Lire la suite