Archives pour la catégorie Gestion

La transformation digitale : une vraie révolution !

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La transformation digitale touche désormais tous les secteurs d’activité !

Cependant, une étude menée par la BPI France, auprès de 1817 dirigeants de PME et ETI françaises,  démontre que 47% d’entre eux pensent que le digital n’aura aucun impact sur leur activité dans les cinq prochaines années … 

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Réforme du code du travail : du nouveau pour les télétravailleurs

Le télétravail est devenu une forme d’organisation de travail reconnue et recherchée autant par les employeurs que par les salariés.

Les raisons ? Une meilleure productivité, du temps gagné et moins de fatigue pour le salarié assurant ainsi une baisse d’absentéisme.

La réforme du code du travail a prévu depuis le 24 septembre 2017, des nouvelles mesures visant à réglementer davantage le télétravail, éviter les abus et protéger les salariés.

Voici les principaux changements : Lire la suite

Modification du régime de retraite des cadres

Dès janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc fusionneront pour laisser place à une seule caisse de retraite complémentaire sur les fiches de paie. Quel que soit leur statut, les salariés cotiseront aux mêmes taux. Quelques précisions sur les changements à venir.

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Une seule valeur de point

Pour le moment, Arrco et Agirc sont des régimes de retraite par points, dont la valeur d’achat est redéfinie chaque année. Lire la suite

L’URSSAF publie son calendrier de paiement 2018

L’URSSAF a publié il y a quelques semaines les dates de paiement des cotisations sociales des employeurs. Ces dernières sont harmonisées avec celles prévues pour la transmission de la DSN.

Tableau de synthèse des dates de paiement des cotisations sociales en 2018

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L’émergence du Cloud dans les ERP

Le cloud occupe une place de plus en plus importante dans la gestion et l’infrastructure des entreprises. En 2016, 47% du budget IT était consacré au cloud. En 2018, celui-ci devrait augmenter de 10%.

85% des entreprises du secteur privé ont déjà opté pour le cloud contre 15% pour le secteur public.

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Sage 100c dévoile les nouveautés de sa V2

Le nouveau millésime Sage est arrivé !

Sage annonce la sortie de sa nouvelle version de Sage 100c, pensée pour optimiser l’interaction entre l’entreprise et son écosystème. Sage 100c V2 est plus connecté, plus productif et surtout plus social !

Cette nouvelle version regorge de nouveautés afin d’accroître et optimiser votre environnement et votre temps de travail. L’interface globale du logiciel est « désignée » de manière très intuitive pour faciliter la prise en main et assurer un développement plus facile de votre chaîne de valeur.

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Bulletin de paie clarifié : pensez à paramétrer votre logiciel

Déjà en application pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bulletin de paie clarifié deviendra obligatoire pour toutes les entreprises dès le 1er janvier 2018. Il prévoit le regroupement des cotisations par risques. Avez-vous pensé à paramétrer votre logiciel de paie pour être en conformité ?

La clarification du bulletin de paie répond à un objectif fixé par le gouvernement, autour de deux préoccupations claires :

• le rendre compréhensible à chaque salarié
• faciliter la vie de l’entreprise, notamment en matière de gestion de la paie.

La version actuelle du bulletin de paie présente trop de lacunes : accumulation de mentions et d’intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié et payé par l’employeur… Lire la suite

Projet de loi de finances 2018 : les mesures phares

Le projet de loi de finances 2018 va être examiné le mercredi 27 septembre 2017 par le Conseil des Ministres. Quelles sont les principales mesures attendues ? Quels changements pour les entreprises et les particuliers ? 

PLF_2018 Lire la suite

Code du travail / Réforme Macron : A quoi faut-il s’attendre pour la rentrée ?

Emmanuel Macron souhaite que la réforme du code du travail soit appliquée dès cet été 2017 par le biais d’ordonnances. Dans la continuité de la Loi El-Khomri, cette réforme modifie en profondeur le code du travail français. La négociation collective sera mise à l’honneur mais les grands principes (smic, 35h…) seront néanmoins conservés.

Les professionnels Paie & RH doivent s’attendre à de grands bouleversements pour la rentrée. Quels sont les principaux axes de cette « loi travail 2 » ?

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Accord d’entreprise

Les accords d’entreprise pourront supplanter les accords de branche grâce à des règles contraires touchant par exemple aux conditions de travail, salaires ou formations professionnelles. Lire la suite

Normes Sociales : tous les changements au 1er juillet 2017

Ce 1er juillet 2017, des nouveautés ont pris effet concernant la paie, l’aide à l’embauche ou encore le CITS. NRC fait le point sur ce qui a changé et l’impact sur votre activité.

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Baisse de la Cotisation au régime de garantie des salaires (AGS)

Le taux actuel de 0.20% de part patronale passe à 0.15%.

Fin de l’aide à l’embauche

Les embauches en CDI ou CDD d’au moins 6 mois dans les PME effectuées à partir du 1er juillet 2017 n’ouvrent plus droit à une aide à l’embauche. Vous pouvez toutefois en faire la demande dans les 6 mois qui suivent le début du contrat soit jusqu’au 30 décembre 2017 maximum pour une embauche au 30 juin 2017. Lire la suite