Archives de l’auteur : webmaster.nrc

NRC et Pro-GRH s’associent pour accroître leur expertise Paie & RH

Alliance ProGRH et NRC

Depuis 20 ans, NRC accompagne des centaines d’entreprises dans leurs projets de ressources humaines. Avec un rôle à la fois de conseiller, auditeur et référent technique,  NRC souhaite se positionner comme le premier expert en Paie & RH pour les PME de la région Hauts-de-France.

Dans ce contexte, David Blanckaert, président de NRC, annonce sa prise de participation dans la société Pro-GRH, dirigée par Olivier Sacco. Intégrateur implanté à Lesquin, Pro-GRH est spécialisé dans le déploiement de logiciels dédiés aux ressources humaines. Lire la suite

Sage 100c dévoile les nouveautés de sa V2

Le nouveau millésime Sage est arrivé !

Sage annonce la sortie de sa nouvelle version de Sage 100c, pensée pour optimiser l’interaction entre l’entreprise et son écosystème. Sage 100c V2 est plus connecté, plus productif et surtout plus social !

Cette nouvelle version regorge de nouveautés afin d’accroître et optimiser votre environnement et votre temps de travail. L’interface globale du logiciel est « désignée » de manière très intuitive pour faciliter la prise en main et assurer un développement plus facile de votre chaîne de valeur.

Lire la suite

KRACK : Une faille majeure détectée sur le Wifi

Cette faille, dévoilée il y a quelques jours et renommée KRACK, peut donner aux pirates un accès direct à vos données sensibles. La vulnérabilité se situe dans le protocole de sécurité WPA2 (Wi-Fi Protected Access II) censé protéger des intrusions et utilisé par la plupart des réseaux Wifi.

krackattackwifi

Lire la suite

[Info] NRC renforce son pôle infrastructure

nomination

Eric Langevin, spécialiste dans les problématiques liées à la cybersécurité, a rejoint les équipes de NRC ce 1er octobre en tant que directeur des pôles Infrastructure et Sécurité.

Avec plus de 15 ans d’expérience, Eric a occupé des postes de Directeur Technique, Ingénieur Commercial et responsable partenaire, notamment pour les comptes de F-Secure et Overlap.

Lire la suite

Bulletin de paie clarifié : pensez à paramétrer votre logiciel

Déjà en application pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bulletin de paie clarifié deviendra obligatoire pour toutes les entreprises dès le 1er janvier 2018. Il prévoit le regroupement des cotisations par risques. Avez-vous pensé à paramétrer votre logiciel de paie pour être en conformité ?

La clarification du bulletin de paie répond à un objectif fixé par le gouvernement, autour de deux préoccupations claires :

• le rendre compréhensible à chaque salarié
• faciliter la vie de l’entreprise, notamment en matière de gestion de la paie.

La version actuelle du bulletin de paie présente trop de lacunes : accumulation de mentions et d’intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié et payé par l’employeur… Lire la suite

Projet de loi de finances 2018 : les mesures phares

Le projet de loi de finances 2018 va être examiné le mercredi 27 septembre 2017 par le Conseil des Ministres. Quelles sont les principales mesures attendues ? Quels changements pour les entreprises et les particuliers ? 

PLF_2018 Lire la suite

Code du travail / Réforme Macron : A quoi faut-il s’attendre pour la rentrée ?

Emmanuel Macron souhaite que la réforme du code du travail soit appliquée dès cet été 2017 par le biais d’ordonnances. Dans la continuité de la Loi El-Khomri, cette réforme modifie en profondeur le code du travail français. La négociation collective sera mise à l’honneur mais les grands principes (smic, 35h…) seront néanmoins conservés.

Les professionnels Paie & RH doivent s’attendre à de grands bouleversements pour la rentrée. Quels sont les principaux axes de cette « loi travail 2 » ?

7738045

Accord d’entreprise

Les accords d’entreprise pourront supplanter les accords de branche grâce à des règles contraires touchant par exemple aux conditions de travail, salaires ou formations professionnelles. Lire la suite

Normes Sociales : tous les changements au 1er juillet 2017

Ce 1er juillet 2017, des nouveautés ont pris effet concernant la paie, l’aide à l’embauche ou encore le CITS. NRC fait le point sur ce qui a changé et l’impact sur votre activité.

SDO

Baisse de la Cotisation au régime de garantie des salaires (AGS)

Le taux actuel de 0.20% de part patronale passe à 0.15%.

Fin de l’aide à l’embauche

Les embauches en CDI ou CDD d’au moins 6 mois dans les PME effectuées à partir du 1er juillet 2017 n’ouvrent plus droit à une aide à l’embauche. Vous pouvez toutefois en faire la demande dans les 6 mois qui suivent le début du contrat soit jusqu’au 30 décembre 2017 maximum pour une embauche au 30 juin 2017. Lire la suite

Stormshield et Panda Security s’allient dans la lutte contre les cyberattaques.

Le 27 juin 2017, les 2 sociétés spécialistes en cybersécurité ont annoncé une offre unifiée permettant de protéger encore plus efficacement les infrastructures et les postes de travail.

alliance stormshield panda

Les violations de données ont entraîné une perte de 3,7 millions d’euros pour les sociétés en 2016.* Dans ce contexte, il est devenu stratégique de combiner les expertises afin d’offrir aux entreprises une visibilité globale sur les menaces connues et inconnues. Lire la suite

RGPD / GDPR 2018 : comment s’y préparer ?

Le Règlement Général sur la Protection des Données de l’UE (RGPD ou GDPR en anglais) entrera en vigueur le 25 mai 2018.

L’amende encourue en cas de non-respect peut s’élever jusqu’à 4% du CA annuel de l’entreprise.

rgpd 2018 visu blog

Cette nouvelle loi, applicable à l’échelle européenne, a plusieurs objectifs :

  • Renforcer les droits des personnes et la sécurité des données personnelles.
  • Offrir un cadre juridique identique à toute l’union européenne sur la question du traitement des données.
  • Responsabiliser les acteurs de traitement des données.

Lire la suite