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Clarification et dématérialisation du bulletin de paie : quels changements pour 2017 ?

Ce 1er janvier 2017, le bulletin de paie clarifié est devenu obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. (Décret n° 2016-190 du 25/02/2016)

Cette obligation se généralisera le 1er janvier 2018 à toutes les entreprises. NRC revient sur les points clés de cette refonte, qui nécessite d’être préparée et expliquée aux salariés.

La clarification du bulletin de paie entre dans le cadre du « choc de simplification » datant de 2013. Lire la suite