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SMIC au 1er janvier 2015 : + 0,8 %, soit un taux horaire de 9,61 €

En application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du SMIC augmentera de 0,8 % et sera porté de 9,53 € à 9,61 € au 1er janvier 2015.

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2015 de :

  • 1 457,52 € s’il est soumis à une durée collective de travail de 35 h hebdomadaires ;
  • 1 640,75 € s’il est soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e h ;
  • 1 665,73 € s’il est soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e h.

Le nouveau taux du SMIC concerne la rémunération des périodes d’emploi effectuées à partir du 1er janvier 2015.

En conséquence, c’est encore l’ancien taux de 9,53 € qui s’applique aux salaires de décembre 2014, même s’ils sont versés en janvier 2015 (décalage de paye).

Parallèlement, la valeur du minimum garanti est augmentée de 0,2 %, soit une valeur portée de 3,51 € à 3,52 €.

En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels-cafés-restaurants.